WSI Corporate©
The New Generation of Coaching Tools for Disruptive Leaders and Engaged Teams.
Colapsologia, Soft Skills, Transformação, Liderança Disruptiva, Liderança Quântica, Resiliência, Geração Z, Engagement, Network Management, estas são algumas das “Keywords” que fazem parte do novo léxico organizacional, e que obrigam a novos modelos de Capacitação de Líderes, de Equipas e Organizações.
Já todos percebemos que os próximos anos serão uma montanha russa no mundo dos negócios e que “engagement” e “disrupção” serão as palavras-chave.
Estão prontos para o novo paradigma?
Mas como é que se promove o “engagement e o pensamento disruptivo” numa organização?
Só há uma resposta para essa pergunta: – Indo à essência das “coisas”!
Vamos arrumar na prateleira os livros que nos falam de metodologias dirigidas ao desenvolvimento da personalidade ou das emoções, pois tudo isso é passado. Entramos num campo de exploração inteiramente novo, que é o lugar onde tudo começa, onde estão as raízes das nossas atitudes, emoções e consciência.
O universo corporativo é composto por pessoas, e são essas mesmas pessoas que poderão facilitar o êxito ou o fracasso dos projectos. Isso já todos sabemos… No entanto, e durante décadas, separamos a pessoa individual da pessoa profissional, e o que constatamos hoje é que isso foi, e é, o maior inimigo ou obstáculo ao “engagement”. Porque neste paradigma o que promove o envolvimento da pessoa com a Organização, não são as condições materiais ou profissionais (o chamado salário emocional), é a identificação, seja o projecto, a liderança, o fazer ou não sentido dentro do que cada um acredita.
Não é por acaso que se diz que “a verdadeira transformação vem de dentro de cada um”. Mas para que possamos explorar essa transformação, temos de nos munir de novas ferramentas, novas abordagens e novos campos de actuação.
E isso implica ir para além da mente e das emoções.
Desafio gigantesco, certo? No entanto, esta é a nova realidade… e seria muito bom que não levassemos muito tempo a aceitá-la!
Cada vez mais a ciência explora os caminhos do consciente e inconsciente colectivo, e esse também tem sido o desafio da Lead YourSelf, para dar resposta a estes novos tempos. Temos vindo a desenvolver metodologias integradas, em que a pessoa individual não está separada da pessoa profissional e do projecto. Funcionam sobretudo como facilitadores de integração das várias dimensões da “pessoa” com o projecto.
São modelos inovadores, arrojados e exclusivos, nas vertentes do Coaching e Organizational Environment Audit, em que o foco de actuação se posiciona a montante ou na matriz das crenças e comportamentos limitativos e perturbadores do sucesso.
Consideramos que é preciso Desconstruir para voltar a Construir. Desformar para volta a Formar. Desalinhar para voltar a Alinhar. Porque só assim conseguiremos enxergar (ver com olhos de ver!) a estrada que nos levará ao objectivo almejado, sem os ruídos vindos de formas/pensamento desactualizadas.
Se a esta altura já estiver a pensar “- Como é que isso se faz?”… Fica um conselho, experimente juntar a sua equipa durante um dia e fazer um WSI Corporate©.
Garantimos uma experiência inesquecível e profundamente transformadora.
Assista a este video demonstrativo e caso queira ter mais informação, envie-nos um mail para wsicorporate@leadyourself.pt.
Esta é uma ferramenta exclusiva da Lead YourSelf | The Vanguard of Leadership
