Corporação é um grupo de pessoas diferentes que agem como se fossem um só corpo, uma só pessoa, em busca de um resultado comum.

– Mas como é isso possível, se cada pessoa representa um universo distinto com as suas próprias características e expectativas?

Esta tem sido a grande questão ao longo das últimas décadas. À qual muitos especialistas tentaram dar resposta, através da criação de ferramentas e desenvolvimento de métodos que promovam alinhamento interno e potencializem as capacidades dos colaboradores e das lideranças.

E resultou!

Resultou, mas já não resulta mais!

Isto porque, as estratégias usadas visavam uma geração em que seria normal as pessoas adaptarem-se às exigências das corporações, independentemente das suas crenças e expectativas individuais. No entanto no contexto actual, durante e pós pandemia, todo o sistema de preparação e treino de Líderes também mudou.

Aliás tudo mudou!

Se até aqui se investia na preparação, manutenção e capacitação de líderes, talentos e equipas, através de métodos e técnicas exógenas e motivadoras, a partir de agora estes recursos já não resultam. Porque estas novas gerações de profissionais sentem-se atraídas por corporações que as inspirem não só a nível profissional como também a nível pessoal.

Ils ne distinguent pas l’aspect professionnel des autres aspects et recherchent donc des projets qui prolongent leur vie dans son ensemble, y compris l’objectif individuel. Comme ils apportent dans leur genèse un objectif de transformation, ils recherchent des projets également transformateurs. C’est pour cette raison que les entreprises qui ont l’intention de maintenir ou d’atteindre une position réussie et prospère , doivent tenir compte de leurs modèles de leadership actuels et adopter des stratégies de rupture qui leur permettent d’effectuer une transition générationnelle et paradigmatique équilibrée et réussie.

Le Lead YourSelf vient comme une réponse à ces nouvelles exigences !

Grâce à des méthodes et outils intégrés, qui vont bien au-delà l’autonomisation conventionnelle et permettre la floraison de la véritable créativité inspirante qui réside dans l’inconscient de chaque organisme, qu’il soit individuel ou collectif. Notre objectif principal n’est pas de créer des leaders ! Notre objectif principal est de sauver le leader présent dans la personne, dans le projet, dans l’entreprise, à travers la déconstruction des aspects sabotants et limitatifs, et en même temps fournir aux organisations des compétences (soft skills) qui facilitent leur processus de régénération ou de croissance soutenue.

Lead YourSelf | L’avant-garde du leadership