Nos services différenciants

Innovation et développement – Nouvelle génération de conseil et de coaching

WSI © CORPORATE (pour les entreprises)

Réduire, Soft Skills, Transformation, Leader Disruptive ance, Quantum Leadership, Resilience, Generation Z, Engagement, Network Management, ce sont quelques-uns des « mots-clés » qui font partie du nouveau lexique organisationnel et qui imposent de nouveaux modèles d’empowerment de dirigeants, d’équipes et d’organisations.

Nous avons tous réalisé que les prochaines années seront des montagnes russes dans le monde des affaires et que « engagement » et « perturbation » seront les mots clés. Êtes-vous prêt pour le nouveau paradigme ?

Mais comment promouvoir l’“engagement et la pensée perturbatrice” dans une organisation ?

Il n’y a qu’une seule réponse à cette question : – Aller à l’essence des « choses » ! Mettons au placard des livres qui nous parlent de méthodologies visant à développer la personnalité ou les émotions, car tout cela est du passé. Nous entrons dans un tout nouveau champ d’exploration, qui est le lieu où tout commence, où se trouvent les racines de nos attitudes, émotions et conscience. L’univers de l’entreprise est composé de personnes, et ce sont ces mêmes personnes qui peuvent faciliter la réussite ou l’échec des projets. Nous le savons tous déjà… Cependant, et pendant des décennies, nous avons séparé la personne individuelle de la personne professionnelle, et ce que nous voyons aujourd’hui, c’est que c’était et c’est le plus grand ennemi ou obstacle à l’engagement. Car dans ce paradigme ce qui favorise l’implication de la personne dans l’Organisation, ce ne sont pas les conditions matérielles ou professionnelles (le soi-disant salaire émotionnel), c’est l’ identification, qu’il s’agisse du projet, du leadership, du faire ou pas de sens dans ce que chacun croit. Ce n’est pas un hasard si l’on dit que « la vraie transformation vient de l’intérieur de chaque personne ». Mais pour explorer cette transformation, nous devons nous doter de nouveaux outils, de nouvelles approches et de nouveaux champs d’action. Et cela signifie aller au-delà du mental et des émotions.

Enorme défi, non ?

Cependant, c’est la nouvelle réalité… et ce serait formidable si nous ne mettions pas trop de temps à l’accepter ! La science explore de plus en plus les chemins de la conscience et de l’inconscient collectifs, et cela a également été le défi de Lead YourSelf de répondre à ces nouveaux temps. Nous avons développé des méthodologies intégrées, dans lesquelles la personne individuelle n’est pas séparée de la personne professionnelle et du projet. Ils fonctionnent avant tout comme des facilitateurs d’intégration des différentes dimensions de la « personne » au projet.

Nouvelle Génération de Conseil et de Coaching

Ce sont des modèles innovants, audacieux et exclusifs, dans les domaines du Coaching et de l’Audit de l’Environnement Organisationnel , dans lequel le focus de l’action se positionne en amont ou dans la matrice des croyances limitantes et perturbatrices et des comportements de réussite. Nous considérons qu’il faut Déconstruire pour revenir à Construire, Démouler pour revenir à la Forme. Désaligner pour revenir à Aligner. Parce que c’est la seule façon dont nous pourrons voir (voir avec des yeux pour voir !) la route qui nous mènera au but souhaité, sans le bruit provenant de voies/pensées dépassées. Si à ce stade vous pensez déjà « – Comment cela peut-il être fait ? »… Voici un conseil, essayez de rejoindre votre équipe pour une journée et faites un WSI Corporate©.

Nous garantissons une expérience inoubliable et profondément transformante !

Regardez cette vidéo de démonstration et si vous souhaitez plus d’informations, envoyez-nous un e-mail à wsicorporate@leadyourself .pt.

WSI (Coaching de Vie Intégré) Individuel

« À une époque d’une telle instabilité et discontinuité, l’apaisement intérieur devient impératif, car c’est la seule façon d’entendre clairement les coordonnées émises par notre cœur. » Cristina Leandro Faria Executive & Life Quantum Coach

Qu’est-ce que le WSI© Individuel ?

C’est un Outil Puissant et Innovant pour Déconstruire Croyances et Habitudes, limitant notre Créativité et nous enfermant dans une réalité castratrice et limitante ! Il existe deux niveaux de connaissance de soi. Le premier niveau implique l’auto-observation et la reconnaissance de vos propres schémas égoïques. Mais à un niveau plus profond, se connaître soi-même, c’est être soi-même ». – Eckhart Tolle

Les différentes dimensions du WSI Individuel

Il s’agit d’un jeu théâtralisé et innovant de Coaching Intégré, avec un approche systématique à partir de diverses méthodes et outils d’intervention, qui permettent une approche intégrale à 360º (QF – Physique Quotient, QI – Intellectuel Quotient, QE – Émotionnel Quotient et SQ – Quotient Spirituel ou Quantique). Il utilise fondamentalement l’approche Phénoménologique Systémique. Cependant, il se développe comme un outil beaucoup plus complet et profond, car il contient des techniques et des méthodes de coaching avancées, ce qui nous permet d’aborder l’ÊTRE dans sa globalité ! (visible invisible, tangible et intangible).

Approche systémique phénoménologique

L’approche phénoménologique cherche à assimiler les conflits et désarticuler les schémas cristallisés, dus à une série d’événements qui génèrent douleur, ressentiment, blessure et exclusion. Cette approche se concentre principalement sur l’identification de telles tensions inconscientes, cherchant à présenter au participant une nouvelle image possible de la réalité, dans laquelle ces tensions sont dissoutes.

Portée de l’Approche Phénoménologique Systémique

Comme la structure des liens humains est antérieure aux modèles sociaux ou à la compréhension, de nombreuses interventions dépassent complètement la compréhension… C’est-à-dire que la Système Phénoménologique lit parfois plusieurs avec des contenus humains biologiques, symboliques, émotionnels et psychologiques si anciens que nos règles culturelles et modèles sociaux actuels n’atteignent pas ou ne comprennent pas toujours cette réalité. Cet aspect nous permet de révéler les solutions les plus appropriées en termes de sentiments et non de raison ou de compréhension du bien et du mal, qui sont souvent des facteurs qui renforcent les exclusions, les préjugés, la vengeance et tant d’autres comportements humains hostiles. Et de ce fait, une intervention par l’approche phénoménologique, peut révéler des solutions difficiles à comprendre pour la raison et proposer des actions simples, parfois accessibles à la seule intuition.

En résumé, l’Approche Phénoménologique…

Elle consiste en une manière d’entrer dans un univers de phénomènes que l’intellect n’est pas en mesure d’atteindre, car elle inclut des réalités que l’esprit ne perçoit pas encore ou ne connaît pas. C’est une approche profonde qui, actuellement et avec des modèles plus évolués, a donné lieu à des interventions multidimensionnelles, c’est-à-dire la possibilité de résoudre des problèmes à plusieurs niveaux en une seule intervention.

La science et l’approche systémique phénoménologique

Ce phénomène n’est pas encore entièrement expliqué par la science dite conventionnelle (bien qu’il existe plusieurs approches pour son explication en neurologie et en biologie), cependant le Dr. Rupert Sheldrake, biologiste et biochimiste, à travers sa thèse sur « champs morphogénétiques” a permis une meilleure compréhension intellectuelle de tout ce processus. Ce modèle d’atelier est un modèle Lead YourSelf unique et exclusif, car il a été développé et largement testé par Cristina Leandro Faria, cofondatrice du projet de la New Leaders Foundation et partenaire gestionnaire de Lead YourSelf | L’avant-garde du leadership. .

Sujets généraux individuels WSI

« Êtes-vous prêt pour le plus grand défi de votre vie ? Savoir qui vous êtes !”

  • Non local (pas d’espace) ;
  • Discontinuité (pas de temps ) ;
  • L’enchevêtrement de la hiérarchie des relations (familiale, sociale, affective, professionnelle)
  • L’état de l’Être et du Non -Être
  • Illusion et “Dés”Illusion
  • Champs morphologiques
  • < h5> La « mort » de la personnalité
  • Le réveil de l’AGAPÈ (amour inconditionnel)
état

Méthodologie du WSI individuel

Une expérience profondément immersive, audacieuse et transformatrice !

Le WSI individuel , évolue autour de la « Roue de l’être » , qui consiste en notre adaptation du modèle de coaching conventionnel connu sous le nom de “Roue de la vie”. Le travail est réalisé du point de vue de QS (Quantum Intelligence) et est basé sur les 12 piliers qui, selon nous, sont les principales coordonnées pour la manifestation d’une vie pleine. L’un des grands avantages de cette méthodologie est que, comme il s’agit d’un travail de groupe, elle permet aux participants de ne pas se limiter à un seul pilier de la Roue, pouvant ainsi travailler sur les douze aspects.

À qui cela peut intéresser :

  • À ceux qui veulent faire une différence dans leur façon de « vivre » et comment ils se rapportent à eux-mêmes, aux gens et au monde.
  • À ceux qui cherchent un « Signification Supérieure »
  • À ceux qui croient que des solutions et des réponses se trouvent en vous
  • À ceux qui cherchent des éclaircissements supplémentaires sur certains des piliers de votre Roue de l’Être
  • À tous les courageux qui sont prêts à relever le plus grand défi de leur vie : « Découvrez qui vous êtes vraiment ! »

Quels sont les résultats attendus :

  1. Les participants auront une notion conceptuelle et pratique claire que la « conscience » est leur principal agent pénitentiaire. Et que ce n’est que par l’amour (au sens le plus large) qu’il sera possible d’atteindre la liberté.
  2. Les participants auront une meilleure compréhension des schémas et des croyances qui peuvent limiter leur existence.
  3. < li >Ils expérimenteront (des pratiques sans techniques) de traitement quantique de la créativité

  4. Une immersion unique dans les paradigmes de la multidimensionnalité intemporelle.
  5. Découvrir la complexité de son propre ÊTRE
  6. < li >Devenez le leader inspirant de votre propre vie

  7. Tout ce que chacun de vous permet

Confidentialité et meilleures pratiques

Bien que WSI Individual soit un travail de groupe, nous veillons à ce qu’aucune information personnelle ne soit partagée. Nous respectons toutes les règles et protocoles liés à la sécurité, la santé et le bien-être.

Combien de temps dure un WSI Individual et comment puis-je participer ?

Le WSI Individual dure environ 8H (un jour). Le nombre maximum de participants est de 12, vous pouvez donc organiser votre propre groupe dans votre région ou rejoindre l’un des groupes organisés par Lead YourSelf. Si vous choisissez la deuxième option et que vous souhaitez connaître les dates disponibles, veuillez nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous.

En savoir plus sur le mentor de WSI Cristina Leandro Faria

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