Responsabilidade Social Corporativa

Dimensão Interna

1 -Ter práticas de recrutamento responsáveis, não discriminatórias e atentas à igualdade de oportunidades e à diversidade

2 – Formação e aprendizagem contínua

3 – Promover a consciência de liderança individual e grupal

4 – Promover e apoiar a Inovação e o Desenvolvimento

5 – Promoção de um melhor equilíbrio entre a vida profissional e a dimensão extraprofissional de cada colaborador

6 – Manter os níveis de satisfação interna acima dos 80%

7 – Assegurar o cumprimento de regras e normas de conduta que promovam o Respeito, Justiça, Igualdade de Oportunidades e Transparência

8 – Garantir um consumo e utilização responsável dos recursos naturais

9 – Garantir uma gestão responsável que promova um crescimento sustentável com benefícios para todos.

10 – Liberdade

Lead YourSelf